6月21日，局党组成员、副局长杨进怀同志来院宣布干部任免决定，局人事教育处、党建工作处、规划与科技处相关负责同志以及水科学院领导班子成员、部门负责人参加。

    会上，局人事教育处相关负责同志宣读了局党组关于水科学院领导班子成员调整的决定；局党建工作处相关负责同志宣读了局党组关于水科学院有关同志党内职务任免的决定。发生职务调整的干部进行了表态发言。

    杨进怀副局长充分肯定了近年来水科学院高质量发展所取得的成效，提出三点要求：一要围绕科技产品、作品、创品，思考为谁做、谁去做、怎么做的问题，支撑局党组决策部署、各处室职责履行；二要探索可持续发展新路径，在当前过紧日子的背景下，深入研究科技人才如何发挥作用和去官僚化等问题；三是在做好水科学院科技创新支撑引领作用的基础上，聚焦主责主业，做到科技支撑与业务创新两手发力，更好的发挥好为民服务的支撑作用。

    随后，杨进怀副局长还与水科学院干部就改革过程中存在的问题和未来发展方向进行了座谈交流。与会人员就人才引进、技术支撑、水务大数据应用、智慧水务、成果转化、局系统青年人才培养等方面存在的问题提出了想法与建议。

    杨进怀指出，一是水科学院作为局人才培养基地，人员队伍建设至关重要，要继续做好人才引进工作，充实专业技术人才队伍。二是要有持续研究的精神，对于再生水资源化、潮白河水源地监测、污水资源化利用、水生态动态监测评价等常态化项目，要争取列入到每年的部门预算当中，确保每年都有经费支撑，开展持续攻关。三是要充分利用好试验基地和试验室做好成果转化和新技术推广，围绕市区重大水务项目，推广水科学院的科技产品，加大科研合作与交流。

    杨进怀强调，要借此事业单位改革的机会，开展深层次体制机制研究，不断总结经验并结合自身的情况，推动水科学院的可持续发展。