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4月9日，市水科学院召开岗位聘任调研交流座谈会。院党委副书记兼纪委书记石建杰、副院长郑凡东、各部门主管、技术总师、员工代表共30余人参加。
会上，石建杰副书记首先介绍了前期岗位聘任调查问卷统计结果的情况，综合办公室和项目管理部相关负责人重点对此次岗位聘任中职工集中关心的问题，包括去行政化、岗位聘任规定及动态调整机制等进行解释与说明。之后，参会人员开展了交流座谈，并提出了合理化的意见建议。
石建杰指出，本次岗位聘用具有严格执行请示报告制度、严格执行回避制度以及过程严谨规范等三个特点，确保了评聘过程公开公平公正，职工认可度、满意度较高。希望受聘职工再接再厉、再立新功，切不可产生“歇歇脚”的想法，市水科学院也将认真考虑部分职工提出的意见建议。石建杰强调，各部门主管第一岗位是专业技术，其次是管理职责，要以实际行动推动“去行政化”工作的落实；要注重部门文化建设，构建融洽的团队氛围和通畅的沟通反馈机制。
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