在这里，我们补给更新了学习技能和工作方法，与更优秀的水务人才并肩作战，通过交流学习碰撞出创新思维的火花，燃起了内心的无限激情……”9月22日，市水务局组织召开2019年青年人才科技进修计划工作总结会，与会学员畅谈学习收获，分享经验感受，共话未来发展。局党组书记、局长潘安君参加会议并讲话，局党组成员、副局长、一级巡视员刘光明主持会议。

    与会人员共同观看了青年人才科技进修计划工作总结片。

    市水务工程建设与管理事务中心时晓宁、市城市河湖管理处赵羲月、市水利工程质量与安全监督中心站姜菲作为学员代表发言。其他与会学员各抒己见，积极分享此次进修的收获与体会。学员们表示，为期一年的进修学习，收获颇丰，进一步培养起自身的大局意识、全局观念，实现了知识与技能的补给，形成了对思维能力的锤炼，进一步提高了个人认识问题、分析问题、解决问题能力，有效帮助学员打破原有的工作瓶颈，形成了对基层工作创新发展的有力支撑。

    市水科院党委书记孙凤华在发言中指出，学员们在进修学习中既做到了宁心静气、潜心治学，又实现了开拓思路、敢于创新，按照“五个一”进修任务切实提高自身能力，取得了较为丰硕的研究成果，为支撑各单位水务业务工作创新性开展奠定了能力基础。

    市水科院导师代表潘兴瑶认为，进修人员在研究学习过程中展现出了良好的职业素养和扎实的学习精神，其丰富的基层工作经验和专业知识为研究工作提供了诸多益的启迪和建议。

    潘安君首先祝贺21名学员圆满完成进修学习，并祝贺各单位收获了人才，培养起推动后续发展的有生力量。他表示，青年人才科技进修计划是北京水务系统推进治理体系和治理能力现代化，推动创新发展的一项探索性举措，开了个好头，取得了不错的成效，要继续坚持下去，不断创新思路、丰富手段和内涵，为北京水务系统高质量发展提供强大的智力支撑和人才保障。要充分利用好水务系统教育教学和研究机构的资源，构建科学完善的考核激励机制，激发青年职工开拓创新的锐气和积极进取的勇气。

    潘安君强调，全局系统要高度重视科技创新，不遗余力为地青年职工的创新研究工作设计道路、搭建平台、畅通渠道、创造条件，努力培养有科学精神、团队精神的后备人才队伍。他要求，下一步，局属单位要积极选择并启动研究类、科技创新类项目，明确成员团队，纳入绩效考核，确保见到实效。年轻职工要加强问题意识，树立问题导向，进一步增强直面问题的魄力，提升调查研究的实力，提高解决问题的能力。要始终保持旺盛的好奇心和求知欲，并以此为契机，从点多、面广、线长的工作实际中，清晰地找到解决问题的关键和提升工作的路径。要充分利用水务系统海量丰富的信息，加强提炼总结，透过现象找出规律，加强学科交叉融合研究，形成对顶层决策、基层工作的有力支撑。

    最后，潘安君勉励学员们继续扎根水务事业，紧紧围绕“安全、洁净、生态、优美、为民”的水务发展目标，在水务创新实践中增长才干智慧，实现人生价值，用青春书写无愧于时代的华彩篇章。

    据了解，青年人才进修计划由局人事教育处、规划与科技处和局团委主办，市水科院承办，于2019年8月30日正式启动，共选拔出21名市水务系统优秀青年职工赴市水科院参与进修。进修采用“进项目、入基地”的方式，学员们在为期1年的进修过程中，圆满完成了“五个一”的进修任务目标，即阅读本专业专著1本、参加全国性学术会议1次、在学术刊物至少发表1篇学术论文、编写1篇研究报告、开展一次技术交流汇报，学术思维和科研能力得到大幅提升。

    会后，局领导同与会学员合影留念。局相关处室负责同志，水科院有关领导、导师代表，青年人才科技进修学员所在单位主要负责人，以及其他部分局属单位负责人参加了会议。