1月19至21日，我院第二届职工代表大会第六次会议在院内召开，邀请到市水务局人事处正处级调研员古建军到会指导。
    会议听取和审议了2015年工作报告和财务工作报告，院领导班子成员进行了述职述德述廉，并对院领导班子及成员进行了民主测评和评议，组织学习了当前我院改革发展面临的形势和政策，代表深入讨论了我院改革与发展并对“十三五”时期我院发展进行了展望。
    在职代会上，结合我院改革发展面临的新形势，院党委书记李其军以《当前形势与政策的思考》为专题，为到会代表和旁听职工就国家大政方针、外部面临的环境、内部现状分析和我院改革发展的初步设想进行了深入分析，明确指出，我院要在改革发展中准确定位、探索新机制，实现员工价值与单位发展目标协同推进，以及员工收入与单位综合实力持续提升的目标。并鼓励大家主动转变思维，积极谋划，投身到我院的改革发展中去。
    大会强调，2016年我院应以改革创新和巩固“三严三实”专题教育活动成果为契机，在“十三五”时期要把握好改革发展方向，以关注员工价值实现与单位发展目标协同推进为核心，以服务政府目标与市场需求为导向，实施“稳住一头，放开一头”战略，注重内涵与包容，健全制度保障，提升我院水务智库综合实力和咨询服务核心竞争力，实现水科学院持续健康发，促进党建和精神文明建设。
    大会号召，全体员工在市水务局党组和院党委的领导下，一是认清形势，统一思想，选好改革路径，二是把握好改革的三个重要时间节点，三是以“稳住和放开”的发展思路为抓手，加大管理力度，做好岗位履职，四是形成改革共识，凝聚改革文化与合力，为我院的改革发展做出新贡献。

（供稿苏洋 摄影 侯旭峰）