为帮助新员工更加深入、系统地了解我院涉水研究方向及所承担重大科研项目情况，由综合办公室牵头组织近两年的新员工开展了为期13天的入职培训。

    本次培训无论从时间、形式和方法上都进行了创新。培训分三部分，一是由单位的副总工程师和各业务部门的负责人对新员工进行专业技术培训；二是利用美国专家来院就水环境治理、河流生态等主题开展技术交流活动；三是职能部门就管理制度、财务审批权限、信息化建设与维护及图书档案管理等内容进行了系统的培训。

    院长高振宇对新员工提出希望：一是尽快转变由学生到工作岗位的思想，要树立纪律和规矩意识，脚踏实地为做好本职工作打下坚实的基础；二是借助我院现有的专业资源和科学成果，勤于学习和善于总结，在工作实践中不断提升自己业务能力；三要是及时沟通交流。

    党委书记李其军在开班仪式和培训结业时寄语新员工：坚持梦想、把握未来，积极向上、敢于担当，把在学校中持续学习的传统、敢于思考和创新的精神延续到以后的工作中，把青年人的激情转化为责任和使命，在自己的岗位上尽情施展自己的才华。要走好自己将来的路，把智慧用在干好工作上，干干净净做人、踏踏实实做事，多干打基础的事，多干有利于自己长远发展的事，早日成长为水务科研的有用之才。

    通过系统的培训，新员工不仅对单位的基本情况、管理体制、项目资质、科研成果及涉水专业等情况有了初步的了解，在与美国专家面对面进行交流的同时，也拓宽了国际视野，提升了交往能力。