1月8日，我院2014年度考核在院级考评汇报中拉开序幕。党委书记李其军作重要讲话。部门和正科级干部汇报了2014年度工作情况及来年工作计划。全院干部职工100余人听取了汇报。

2014年我院花大力气对全员考核办法进行了修订，针对考核办法和考核实施中的新变化，李其军书记强调，考核是要传递尊重知识、崇尚劳动、劳动光荣的价值追求。今年推行的考核办法，目的在于，一是通过建立相对公平化、透明化定量考核体系，探索建立事业发展的驱动与约束机制，满足不同员工阶层群体、不同价值追求；二是通过开放式考核，鼓励员工参与旁听，打通信息畅通对称的渠道。通过多样化的民主参与、民主决策的过程，达到统一认识、形成共识、凝聚合力、共谋发展的新常态；三是国家深化改革进入常态，我们只能深刻体会中央改革的精神，把握住改革的方向，改变我们的观念和认识，以适应新形势下的体制、机制、制度改革上的变化，并在这种变化中求生存、求发展，这才是重中之重的大战略。这需要广泛动员，统一思想，形成共识，没有统一的思想，没有共识，深入改革就成功不了。只有在这个基础上广泛地从群众中来到群众中去的互动，形成的改革措施才有可能成功。

听取了汇报后，李其军书记对2014年全院各部门工作给予了肯定，要求各部门组织好本部门的考评汇报，并再次重申了党风廉政建设的一岗双责，要求全体中层干部尤其是各部门负责人要树立底线思维，确保资金安全和干部安全。