【推荐语】作为工龄近40年的老同志，他不断学习，不吃老本，在实现新时期首都水务高质量发展的战场上，始终以饱满的热情转观念，强适应，勤思考，勇探索，以成功必定有我的担当和三年磨一剑的实干精神投身水务发展难点、热点战略研究，技术支撑《北京市水生态区域补偿暂行办法》等多项市政府重要文件和重要地方法律出台，把成果写在京郊大地上，这就是水战略与水文化研究所的居江同志。

    一、新时期，新面貌

    随着水务发展进入新阶段，战略所需要转型。他和战略所其他同志一样，也面临着转型带来的困惑。他没有选择顺势躺平，而是迎难而上，踏上了转型的新征程。转型首先是转观念，通过认真学习习近平中国特色社会主义思想，尤其是关于生态文明思想、治理体系与治理能力现代化的有关论述和视察北京的讲话精神，认真学习市委市政府关于首都发展的决策部署，认真学习领会北京水务高质量发展的内涵和目标，在院所领导指导和同事们的帮助下，找准了自己的研究领域和战略定位，坚定了信心。二是转作风，战略研究难，难在前瞻性引领、体制机制创新和落地支撑。面对新形势新问题他迎难而上、砥砺前行、久久为功，苦干巧干实干，以坚韧不拔的意志积极推进相关领域的水战略研究。三是具备知识面广，系统性思维和过硬的专业技能，通过不断学习和实际提升逐步满足水战略研究的要求。通过几年的拼搏努力，他和战略所一起完成了适用新时期转型，以崭新的面貌踏上了新征程。

    二、扬优势，传帮带

    作为战略所的老同志，他有着多年的丰富工作经验和专业素养。他发挥这一优势，积极承担前瞻性强、难度大、时间紧，团队中其他同事较少涉及的研究领域，例如安全应急、灾害防御韧性体系建设、社会治理等，在团队中发挥了拾遗补缺的重要作用。同时帮助项目组年轻同事提高水务立法、水生态区域补偿等方面的业务能力，在节水、用水权、再生水配置利用政策、水务治理现代化等方面积极与同事开展交流与讨论，为所里的研究项目在开题、中期、结题等方面提出建议，为提高战略所项目质量做出了一定贡献，发挥了传帮带作用。

    三、不畏难，勇创新

    水生态保护补偿是一项系统性、创新性极强的高难项目。技术领域涉及水流、水环境、水生态三大类13项指标，制定政策涉及水务、生态环境、财政三个委办局，局内部涉及五个处室和7个局属单位。技术上需要理论体系创新、机制创新和技术方法创新，编制过程中需要求同存异、凝聚共识，协调难度大。他不畏难、勇创新，以功成必定有我的担当主动作为，百折不挠。经历了‘三年磨一剑’艰辛，终成正果，2022年《北京市水生态区域补偿暂行办法》通过市政府常务会议审议通过，自2023年1月1日起施行。市领导对该办法给予了高度肯定。

    “老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄”。在北京水务高质量发展和率先实现现代化的新征程中，他将不负韶华、砥砺前行，为水务事业奉献出自己最大的光和热。